5 вопросов для определения карьерных целей

В начале года всегда полезно подумать о дальнейшем развитии карьеры. Прежде чем составлять план с конкретным списком действий, определитесь, в какую сторону стоит двигаться. Для этого постарайтесь ответить на несколько вопросов.

Где я сейчас нахожусь? Оцените деятельность, которой вы занимаетесь: насколько удовлетворены ею, устраивают ли условия работы.

Где хочу оказаться? Это поможет понять, ведет ли текущее место в ту точку, где чувствуется полная самореализация. Хотите стать руководителем — предполагает ли нынешняя деятельность возможность занять управленческую должность. Думаете о расширении экспертных навыков — позволяет ли масштаб компании и актуальные проекты расти профессионально.

Что мне необходимо для этого сделать? От представлений и желаний переходим к фактическим действиям — необходимо поставить конкретную цель по SMART. Например, вы решили, что через год хотите добиться карьерного продвижения. Распишите пошаговый план действий со сроками и необходимыми ресурсами для реализации цели.

Насколько актуально сейчас на рынке то, что я ищу? Проведите мониторинг востребованных профессий, исследуйте, насколько выбранная сфера будет расти или стагнировать. Анализ рынка труда можно найти на крупных сайтах с вакансиями или провести самостоятельно.

Кто может мне в этом помочь? Найдите того, кто прошел аналогичный путь и достиг похожих целей, задайте вопросы и совместно разберите кейсы, с которыми вы сейчас сталкиваетесь. Еще один вариант — обратиться к карьерному консультанту, который будет полностью сопровождать вас в процессе поиска новой работы.

Проделанный анализ карьерных предпочтений дает больше определенности в ежедневных действиях, потому что без четкого ТЗ результат не очень понятный 😊

Желаем всем профессиональных успехов в 2021 году!

Chulakov Team