Бесплатное тестовое: за и против 💸

Для работодателя тестовое задание — это возможность оценить ваши профессиональные компетенции и удостовериться, что резюме соответствует реальным навыкам. Также работодатель смотрит, насколько успешно вы справляетесь с дедлайнами: делаете все своевременно или задерживаете сроки.

Для кандидата тестовое задание — это возможность посмотреть, с какими задачами придется работать. Выполняя его, вы получите ценный опыт работы с заказчиком и пополните свое портфолио. А если после тестового работодатель возвратится с обратной связью, то бонусом вы узнаете, над какими зонами роста стоит поработать.

Когда не нужно соглашаться на бесплатное тестовое задание:
— Если оно включает реальную задачу, и работодатель собирается использовать его для компании. В этом случае тестовое должно оплачиваться.
— Плохая репутация компании.
— Задание слишком объемное.
— Работодатель против того, чтобы вы добавили свое тестовое в портфолио. Возникает справедливый вопрос: «А не собирается ли компания использовать мою работу?».

Помните, что хорошо выполненное тестовое задание открывает для вас возможность получить желаемую должность. Отнеситесь к нему как к реальной задаче, и тогда работодатель вас точно оценит.

Chulakov Team