Что было в эфире?

Собрали главные тезисы трансляции «Карьера в новой реальности».

Компании могут быть в низкой, средней и высокой зоне риска. Чем она выше, тем больше шансов попасть под сокращение. Если в первой компании вы будете чувствовать себя стабильно, то в последней могут возникнуть трудности. Как их различить — рассказали в эфире.

Посоветовали подписчикам:
— обратить внимание на свои навыки и проанализировать компетенции;
— создавать дружеские и профессиональные связи, ведь найти работу в компании друга — это классно;
— задуматься о переезде или уезжать только в том случае, если вы релоцируетесь компанией или уже получили оффер за рубежом;
— грамотно составить резюме.

Напомним, что резюме должно быть:
— с достижениями в кейсах. Будет круто, если добавите информацию о результатах в деньгах;
— с формулировками «Я сделал, я завершил»;
— с фактами о творческих проектах, пройденных курсах и образовании.

Также рассказали о том, как справиться со стрессом на примере кривой принятия изменений. Объяснили, что такое посттравматический стрессовый рост и порекомендовали несколько практик, помогающих заземлиться. Вкратце о них: сохраняйте прежние привычки, стройте планы, осознайте контроль над своей жизнью и поддерживайте других. Напишите в комментариях, если интересны подробности.

В конце эфира мы ответили на вопросы подписчиков. Рассказали о том, что делать, если профессия надоела, как найти в кризисе возможность и где искать клиентов.

Напоминаем, что запись трансляции мы сохранили 😉

Chulakov Team