ТОП-3 ошибок в развитии навыков

Навыки — это действия, которые сформированы путем повторения и доведены до автоматизма. Они могут затрагивать разные сферы жизни, но мы говорим именно о профессиональных. Сегодня разберем, каких ошибок стоит избегать в развитии навыков.

1. Нет практики
Теория — это хорошо, но без практики много пользы от нее вы не получите. Это как с иностранным языком: вы можете знать все правила, но без живого общения не научитесь применять знания. Лучше всего — начать действовать прямо сейчас. Особенно повезет, если рядом будет наставник, который поможет развиваться.

2. Не совершенствуете полученные знания
Представьте себе высокий и прочный дом. Он строится от одного кирпичика к другому. С навыками так же. Когда вы получили базу в новом для себя навыке — это ваш фундамент. Необходимо постоянно развиваться и добавлять к фундаменту новые знания. Тогда вы станете востребованным профессионалом.

3. Ориентация на опыт других людей
Кажется, что если у кого-то получилось, то это можно освоить так же просто. На самом деле, все люди разные, поэтому план действий другого человека может вам просто не подойти. Ведь у каждого свои особенности восприятия и изучения информации — есть визуалы, аудиалы, кинестетики и дискреты. Погружаясь в истории успеха других людей, мыслите критически. Тогда у вас получится развить свои навыки.

Чтобы избежать подобных ошибок, в Студии каждый сотрудник после аттестации получает прописанный под него ИПР — индивидуальный план развития. Он помогает в повышении эффективности обучения и освоения навыков через структурированный план действий.

Польза ИПР для сотрудников:
— движение по карьерной лестнице;
— ценность специалиста для работодателя;
— уменьшение контроля со стороны руководителя, больше самостоятельности;
— развитие профессиональных компетенций и гибких навыков (Soft Skills).

Хотите составить свой ИПР? Мы подготовили для вас специальный шаблон.