HR-портал МегаФона

В «МегаФоне» работают более 25000 сотрудников, но компания постоянно растет.

Перед нами стояла задача сделать портал для привлечения новых сотрудников, освещения внутренней жизни и преимуществ работы в «МегаФоне». Портал, который помог бы раскрыть компанию с разных сторон. Чтобы на себе прочувствовать атмосферу офиса и дух компании, мы отправились в главный офис «МегаФона».

МегаФон начинается с тебя

Многие знают «МегаФон» как оператора связи, но в компании занимаются целым рядом других направлений, среди которых глобальные Big Data- и блокчейн-проекты, а также сотрудничество с ЖКХ. Чтобы как можно лучше раскрыть многогранность «МегаФона», на главной странице портала мы разместили информацию об этих проектах, а также основные преимущества работы для соискателей.

Здесь мы работаем

Главный офис МегаФона занимает 13 этажей, и мы побывали на каждом из них. Самые интересные локации мы разместили во вкладке «Офис». Среди них: зеленые зоны, технологичные переговорки, учебные аудитории, просторная столовая и другие места. Ключевые локации, факты об офисе и аутентичные детали мы описали в формате увлекательного сторителла.

Вакансии

Мы разместили реальные фото сотрудников «МегаФона» для создания эмоциональной связи между соискателем и компанией. Это решение помогает разглядеть за брендом настоящих и искренних людей. Также мы интегрировали в портал сторонние сервисы по размещению вакансий. Когда на объявление приходит ответ на другом ресурсе, отклик автоматически появляется в базе «МегаФона».

Вам сообщение

На странице с вакансией мы разместили блок с голосовым сообщением. В нем ключевые сотрудники разных направлений рассказывают об особенностях работы в «МегаФоне» и принципах компании.

Виджет с аудиоинтервью закрепляется внизу экрана и не прерывается при просмотре контента сайта.

Возможности

Эта страница посвящена развитию сотрудников: тут можно узнать о мероприятиях и увидеть информацию о стажировке. Кстати, «МегаФон» нанимает не только состоявшихся специалистов, но и новичков, а затем обучает их на собственной базе и превращает в суперсотрудников.

Атмосфера

Некоторые моменты из жизни компании мы запечатлели на фото.

Что в итоге?

Мы создали большой портал для привлечения новых сотрудников. Проект получился интересным и информативным для тех, кто хочет попробовать себя в большой компании. Ведь до момента подачи анкеты единственный способ познакомиться с «МегаФоном» и получить первое впечатление — зайти на сайт.