HR‑портал МегаФона

Задача

В МегаФоне работают более 25 000 человек, но компания постоянно растет.

Перед нами стояла задача сделать портал для привлечения новых сотрудников, освещения внутренней жизни и преимуществ работы в МегаФоне. Портал, который помог бы раскрыть компанию с разных сторон. Чтобы на себе прочувствовать атмосферу офиса и корпоративный дух, мы побывали в их главном здании.

Награды

Рейтинг Рунета

Технологии

Gulp

Sass

Webpack

Yii 2 Framework

MySQL

Data Import

Data Export

GitLab CI

Интеграции

Sap

Skillaz

МегаФон начинается с тебя

Многие знают МегаФон как оператора связи, но в компании занимаются целым рядом других направлений, среди которых глобальные Big Data- и блокчейн‑проекты, а также сотрудничество с ЖКХ. Чтобы как можно лучше раскрыть многогранность МегаФона, на главной странице портала мы разместили информацию об этих проектах, а также основные преимущества работы для соискателей.

Здесь мы работаем

Главный офис МегаФона занимает 13 этажей, и мы побывали на каждом из них. Самые интересные локации мы разместили во вкладке «Офис». Среди них: зеленые зоны, технологичные переговорки, учебные аудитории, просторная столовая и другие места. Ключевые локации, факты об офисе и аутентичные детали мы описали в формате увлекательного сторителла.

Вакансии

Мы разместили реальные фото сотрудников МегаФона для создания эмоциональной связи между соискателем и компанией. Это решение помогает разглядеть за брендом настоящих и искренних людей. Также мы интегрировали в портал сторонние сервисы по размещению вакансий. Когда на объявление приходит ответ на другом ресурсе, отклик автоматически появляется в базе МегаФона.

Вам сообщение

На странице с вакансией мы разместили блок с голосовым сообщением. В нем ключевые сотрудники разных направлений рассказывают об особенностях работы в МегаФоне и принципах компании.

Виджет с аудиоинтервью закрепляется внизу экрана и не прерывается при просмотре контента сайта.

Возможности

Эта страница посвящена развитию сотрудников: тут можно узнать о мероприятиях и увидеть информацию о стажировке. Кстати, МегаФон нанимает не только состоявшихся специалистов, но и новичков, а затем обучает их на собственной базе и превращает в суперсотрудников.

Атмосфера

Некоторые моменты из жизни компании мы запечатлели на фото.

Что в итоге?

Мы создали большой портал для привлечения новых сотрудников. Проект получился интересным и информативным для тех, кто хочет попробовать себя в большой компании. Ведь до момента подачи анкеты единственный способ познакомиться с МегаФоном и получить первое впечатление — зайти на сайт.

«За время совместной работы со Студией Олега Чулакова мы создали для нас HR‑портал. Все работы, начиная от создания контента до разработки и технической поддержки были организованы Студией. Проект постоянно развивается и обрастает новыми сущностями, поэтому мы по сей день работаем вместе,...

что показывает хорошую вовлеченность всего коллектива в проектную работу».